انتقاد پژوهشگر برتر کشور از ابهام در فراخوان‌های بنیاد ملی نخبگان و روند طولانی جذب هیات علمی

فاصله میان سیاست‌گذاری و اجرا؛ چالش‌های نخبگان چهارمحال و بختیاری در فرآیند جذب و حمایت

۱۷ شهریور ۱۴۰۵ | ۰۹:۳۷ کد : ۲۳۷۹۶ اخبار مراکز
تعداد بازدید:۲۳
حامد غفاری، از پژوهشگران برتر دنیا، با اشاره به فاصله عمیق میان سیاست‌گذاری تا اجرا، نسبت به بلاتکلیفی فراخوان‌های جذب نخبگان (مانند طرح شهید موسوی و جهت)، تأخیر در پرداخت فوق‌العاده نخبگی و ضوابط ایده‌آل‌گرایانه انتقاد کرد. وی خواستار ایجاد سازوکاری هماهنگ میان نهادها، غیرمتمرکز شدن کارگروه‌های تخصصی جذب و حمایت واقعی از نخبگان شد تا امید سرمایه‌های انسانی به ناامیدی تبدیل نشود.
فاصله میان سیاست‌گذاری و اجرا؛ چالش‌های نخبگان چهارمحال و بختیاری در فرآیند جذب و حمایت

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی و منابع طبیعی استان چهار محال و بختیاری حامد غفاری از برگزیدگان ۲ دوره طرح شهید رضایی، برگزیده طرح شهید صیاد شیرازی و شهید موسوی و طرح جهت و از یک درصد پژوهشگران برتر دنیا که عضو هیات علمی مرکز تحقیقات کشاورزی است، با اشاره به فاصله میان سیاست‌گذاری و اجرا گفت: این فاصله یکی از نگرانی‌های جدی نخبگان است و برخی تصمیم‌ها و سیاست‌های حمایتی در مرحله اجرا با مشکل مواجه می‌شوند.

نخبگان چهارمحال و بختیاری خواستار اصلاح مسیر جذب و حمایت هدفمند شدند

وی با اشاره به فرآیند جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: وضعیت برخی پذیرفته‌شدگان فراخوان سوم طرح شهید موسوی همچنان مشخص نیست و درباره فراخوان چهارم نیز با وجود گذشت بیش از یک سال، اطلاع‌رسانی روشنی صورت نگرفته است.

غفاری افزود: برخی نخبگانی که در فراخوان‌های اول و دوم پذیرفته شده‌اند، همچنان فوق‌العاده نخبگی را در حکم خود دریافت نکرده‌اند و با وجود جایگاه علمی، از حقوق و مزایای پایینی برخوردارند؛ چنین شرایطی می‌تواند امید ایجادشده در نخبگان را به ناامیدی تبدیل کند و ماندگاری سرمایه انسانی را تحت تأثیر قرار دهد.

وی درباره طرح جهت نیز گفت: برخی ضوابط این طرح بیش از حد جزیی و ایده‌آل‌گرایانه است و بخش قابل توجهی از نخبگانی را که در دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی حضور دارند، از مسیر معرفی و حمایت خارج می‌کند.

غفاری طولانی بودن فرآیند ارزیابی را از دیگر مشکلات عنوان کرد و گفت: بررسی پرونده‌ها گاهی سه تا ۶ ماه یا بیشتر زمان می‌برد و این موضوع برای پژوهشگری که باید وقت خود را صرف تحقیق و تولید علم کند، هزینه‌بر است.

وی پیشنهاد کرد: کارگروه‌های تخصصی جذب فقط محدود به دانشگاه تهران نباشد و از استادان دانشگاه‌های سایر استان‌ها نیز استفاده شود.

غفاری همچنین خواستار آن شد که اگر فردی با شایستگی علمی وارد فرآیند جذب هیات علمی می‌شود اما پذیرفته نمی‌شود، علت آن به‌صورت شفاف به وی اعلام و برای او بسته حمایتی جایگزین تعریف شود.

وی تاکید کرد: یکی از مشکلات اصلی، نبود سازوکار هماهنگ و الزام‌آور میان بنیاد ملی نخبگان، دستگاه‌های اجرایی و دانشگاه‌هاست و بخشنامه‌ها و مصوبات گاهی در فرآیندهای پیچیده اداری اجرا نمی‌شوند.

غفاری همچنین خواستار حمایت ویژه از پژوهشگران برتر و افرادی شد که از مسیر طرح جهت و با شایستگی علمی وارد فرآیند جذب هیات علمی می‌شوند و گفت: تعدد فراخوان‌ها در طول سال می‌تواند به افزایش بهره‌وری و تسریع جذب نخبگان کمک کند.

وی افزود: تغییر نام یک برنامه حمایتی از طرح شهید شهریاری به طرح جهت، زمانی مؤثر خواهد بود که با تغییر واقعی در رویکرد و فرآیند اجرایی همراه باشد و فقط تغییر نام اتفاق نیفتد.

کلیدواژه‌ها: طرح طرح شهید طرح جهت علمی هیات علمی نخبگان جذب فرآیند جذب فرآیند شهید

آخرین ویرایش ۱۷ شهریور ۱۴۰۵