با هدف بهبود فرایندهای اداری و ارتقای انگیزش شغلی کارکنان صورت گرفت؛
پایش پروندههای پرسنلی و تطبیق ساختار مشاغل مرکز تحقیقات کرمانشاه با حضور هیئت تخصصی سازمان تات
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان کرمانشاه، با هدف ارتقای سلامت اداری، شفافیت رویهها و تسریع در پاسخگویی به امور پرسنلی، برنامه ارزیابی و تطبیق ساختار اداری در مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان کرمانشاه در تاریخ 4 مهر 1405 برگزار شد.
در این برنامه، هیئتی از دفتر منابع انسانی سازمان تات شامل حجت رضایی (رئیس گروه طبقهبندی و امور مشاغل کارکنان)، جمشید عبدی (کارشناسمسئول پیگیری امور حقوقی) و حسن جورابلو (رئیس گروه توانمندسازی)، ضمن حضور در بخشهای مختلف امور اداری، در نشستی تخصصی با مسئولان و کارشناسان اداری مرکز به تبادلنظر پرداختند.
در این نشست، حجت رضایی با اشاره به اهمیت اجرای دقیق ضوابط اداری تصریح کرد: بازنگری و بهروزرسانی مستمر پروندههای استخدامی و همسانسازی پستهای سازمانی با مقررات طبقهبندی مشاغل، نقشی اساسی در رعایت عدالت شغلی و افزایش کارایی بدنه پژوهشی و پشتیبانی دارد.
در ادامه این برنامه، پروندههای پرسنلی کارکنان مورد بررسی فنی و حقوقی قرار گرفت و راهکارهای اجرایی جهت رفع ابهامات اداری، ارتقای توانمندی نیروها و روانسازی مکاتبات مورد ارزیابی قرار گرفت.
