هماندیشی نوآورانه برای توسعه آموزش کارکنان در وزارت متبوع و شرکتهای تابعه
مسئولین آموزش معاونتها و نهادهای تابعه وزارت جهاد کشاورزی برای ارتقای کیفیت یادگیری و پیشرفت آموزش گرد هم آمدهاند تا با تبادل نظر، مسیر تحول را هموار سازند
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش عالی امام خمینی(ره)، گردهمایی مسئولان آموزش کارکنان معاونتها، دفاتر، سازمانها و شرکتهای تابعه وزارت متبوع با هدف بررسی چالشها، فرصتها و راهکارهای نوآورانه برای ارتقای کیفیت آموزش کارکنان در حوزه نیازسنجی آموزشی، با حضور میرجلیلی معاون آموزشی مؤسسه آموزش و ترویج کشاورزی، بصام مدیرکل دفتر آموزش کارکنان، پندشنو معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی مرکز نوسازی و تحول اداری، محسنی معاون آموزشی مرکز و جمعی از مسئولان ذیربط، به میزبانی این مرکز در حال برگزاری است.
میرجلیلی، با اشاره به اهمیت فرآیند نیازسنجی آموزشی،گفت:"اولین و اصلیترین نقطه عطف در حوزه آموزش، نیازسنجی آموزشی است. سنگ بنای تمامی برنامههای آموزشی، نیازسنجی دقیق و متناسب با شرایط و نیازهای روز است." وی تأکید کرد:"انجام صحیح نیازسنجی آموزشی نه تنها منجر به کارآمدی برنامههای آموزشی میشود، بلکه زمینهساز افزایش اثربخشی و بهرهوری کارکنان نیز خواهد بود".
وی افزود: "مزایای انجام نیازسنجی آموزشی در سازمانها بسیار متعدد است. این فرآیند میتواند به شفافیت نیازهای واقعی آموزشی، تخصیص بهینه منابع و ارتقای سطح مهارتها و دانش کارکنان کمک کند." او همچنین به پیشبینی آموزشهای لازم برای کارکنان وزارت جهاد کشاورزی در شش ماه دوم سال ۱۴۰۴ اشاره کرد و اظهار داشت: "این آموزشها با توجه به نوع دورههای مورد نیاز و متناسب با اهداف کلان وزارتخانه برنامهریزی خواهد شد".
در ادامه، وی به آموزشهای پیشبینی شده برای معاونتها و دفاتر مستقل وزارت جهاد کشاورزی در شش ماه دوم سال ۱۴۰۴ اشاره کرد و تأکید کرد دورههای آموزشی به تفکیک نوع دوره، طراحی خواهد شد. همچنین، وی گزارشی از عملکرد کارکنان این وزارتخانه در سال ۱۴۰۳ ارائه داد و به لزوم بازنگری و بازبینی دورههای مجازی در راستای بهروزرسانی محتوای آموزشی با فناوریهای نوین تأکید کرد.
میرجلیلی درباره اثربخشی آموزشها نیز گفت:"شناخت دقیق مخاطب، اجرای نیازسنجی صحیح و نظارت مستمر بر فرایندهای آموزشی از مهمترین ارکان اثربخشی آموزشها هستند". او با اشاره به روند رو به رشد فناوریهای نوین آموزشی، تأکید کرد:"در برنامهریزیهای آموزشی، باید استفاده از این فناوریها در دستور کار قرار گیرد تا آموزشها همگام با تحولات روز دنیا پیشرفت کند".
پندشنو، به رسالت اخیر وزارت جهاد کشاورزی در راستای حفظ امنیت غذایی و توسعه اقتصادی کشور اشاره کرد و گفت:"با توجه به مأموریتهای جدید وزارت جهاد کشاورزی، نیاز است تا نظام آموزشی کارکنان این وزارتخانه بهطور ویژه و متناسب با شرایط روز طراحی و پیادهسازی شود".
پندشنو در ادامه تأکید کرد: "بدون برنامهریزی، بهویژه در زمینههای آموزشی، هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات و انجام فعالیتهای اثربخش نخواهد بود. بسیاری از ناکامیهای سازمانها به دلیل اجرای برنامههای آموزشی بدون ساختار و غیرمنظم است". او با اشاره به اهداف اصلی برنامههای آموزشی وزارت جهاد کشاورزی، بر پیگیری و اجرای سه دوره ارتقای فرهنگ سازمانی، سلامت اداری و اخلاق حرفهای کارکنان تأکید کرد.
شایان ذکر است این گردهمایی بهمدت دو روز برگزار خواهد شد.
