از نگاه هیلدا جهانگیری
تجربه انتقال دانش مهارتهای مذاکره به همکاران مرکز
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی چهارمحال و بختیاریِ، با هدف بهبود فرآیندهای ارتباطی و تقویت جایگاه حرفهای همکاران، کارگاه آموزشی «اصول و فنون مذاکره» به همت آکادمی آویدا برگزار شد. این دوره آموزشی که بر مبنای نیازسنجی محیطهای کاری و پژوهشی تدوین شده بود، به بررسی مدلهای مدرن حل تعارض و تکنیکهای متقاعدسازی حرفهای پرداخت.
هیلدا جهانگیری، مدرس این دوره و مدیر شرکت خرد آفرین فردا، پیرامون ضرورت برگزاری این نشست اظهار داشت:
«در محیطهای تخصصی، تسلط بر اصول مذاکره یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت راهبردی برای پیشبرد اهداف سازمان است. هدف ما در این دوره، گذار از نگاه سنتی به مذاکره و رسیدن به «تفکر مذاکراتی» بود؛ تفکری که در آن، طرفین با تکیه بر استدلال و مدیریت هوشمندانه گفتگو، به دنبال خلق ارزش مشترک هستند.»
وی در ادامه با تأکید بر نقش مهارتهای نرم در بهرهوری سازمانی افزود:
«آنچه در این دوره مورد تأکید قرار گرفت، پیوند میان فنون مذاکره و مدیریت پروژه بود. معتقدم که اعضای مرکز با بهکارگیری این آموزهها، نه تنها در تعاملات درونسازمانی، بلکه در ارتباطات برونسازمانی و دفاع از دستاوردهای علمی و فنی خود، اثرگذاری بسیار بیشتری خواهند داشت. برگزاری این کارگاه، گامی در جهت تجهیز همکاران به ابزارهای نوین مدیریت تعاملات و تقویت فرهنگ توافق در سازمان است.»
این دوره آموزشی که با استقبال و مشارکت فعال همکاران مرکز همراه بود، به عنوان بخشی از برنامه جامع توانمندسازی سرمایههای انسانی در تقویم آموزشی مرکز قرار گرفت.
