بررسی رویکردهای علمی مدیریت و تعدیل منابع انسانی در مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان سمنان

        به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان سمنان، دوره آموزشی «مدیریت تعدیل منابع انسانی» با هدف توسعه دانش تخصصی، ارتقای توانمندی مدیران و کارشناسان و تقویت مهارت‌های مورد نیاز در برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی، روز ۱۹ مردادماه ۱۴۰۵ در سالن جلسات شهید کلامی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان سمنان برگزار شد.

این دوره با حضور مدیران و کارشناسان حوزه اداری و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان و ادارات تابعه و با تدریس هادی همتیان، عضو هیئت علمی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی سمنان برگزار شد و مباحث تخصصی مرتبط با مدیریت، تأمین و تعدیل منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت.

در این دوره، جایگاه و نقش منابع انسانی در عملکرد سازمان‌ها، اهداف و ضرورت‌های تعدیل نیروی انسانی، کارکردهای مدیریت منابع انسانی و رهیافت‌ها و شیوه‌های تأمین و تعدیل نیروی انسانی تشریح شد.

یکی از محورهای اصلی دوره به برنامه‌ریزی تأمین و تعدیل منابع انسانی اختصاص داشت. در این بخش، نحوه بررسی و پیش‌بینی نیاز سازمان به نیروی انسانی، برآورد منابع انسانی موجود و مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی مورد توجه قرار گرفت. همچنین روش‌های مختلف پیش‌بینی منابع انسانی برای فراگیران تشریح شد.

در ادامه، سیاست‌های پرسنلی متناسب با وضعیت عرضه و تقاضای نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت و موضوعاتی از جمله آموزش و بازآموزی کارکنان، کارمندیابی، انتخاب و استخدام، تربیت مدیر و رویکردهای مختلف تعدیل نیروی انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

همچنین امنیت شغلی و چابک‌سازی سازمانی از دیگر محورهای این دوره بود. در این بخش، ضمن بررسی جایگاه امنیت شغلی در مدیریت منابع انسانی، موضوعاتی همچون انعطاف‌پذیری استخدامی، توسعه مهارت‌های کارکنان و ضرورت ایجاد تعادل میان انعطاف‌پذیری نیروی کار و امنیت شغلی مورد توجه قرار گرفت.

در بخش پایانی دوره نیز روش‌های ارزیابی مشاغل شامل روش امتیازی، مقایسه عوامل، طبقه‌بندی و رتبه‌بندی مشاغل تشریح شد و فراگیران با تفاوت‌ها و کاربردهای روش‌های کمی و کیفی ارزیابی مشاغل آشنا شدند.

کانال اطلاع‌رسانی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان سمنان